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Das Team der NORDAKADEMIE

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Prof. Dr. Lothar Bildat- Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

Fachbereich:

Telefon: 04121 4090-426

Fax: 04121 4090-40

E-Mail:

Büro: H201a

Stelle(n):

  • Professur für Personalmanagement

Aktuelles:

  • Projekt: Zum Verhältnis impliziter und expliziter Persönlichkeitsei-genschaften von Führungskräften (Arbeitstitel)
  • Projekt: Entwicklung von Führungskompetenzen an Hochschulen (Arbeitstitel)

Forschungsschwerpunkte:

  • Führung
  • Berufliche Kompetenzen
  • Gesundheit

Vorlesungen:

  • Human Resource Management (Bachelor & Master, auch auf Englisch)
  • Organizational Behavior (Bachelor, auch auf Englisch)
  • Personalentwicklung und Coaching (Master)
  • Sozial- und Organisationspsychologie (Master)
  • Wirtschaftspsychologie (Bachelor)
  • Wissenschaftliches Arbeiten (Bachelor und Master)

Betreute Bachelorarbeiten (exemplarisch):

  • Veröffentlichte Bachelorarbeiten:
  • Bildat, L. & Martin, C. (2016). Spieglein, Spieglein an der Wand: Narzissmus, führungsrelevante Personvariable und Intelligenz. Eine Untersuchung bei Studierenden wirt-schaftsnaher Studiengänge. Vortrag zur 20. Fachtagung der GWPs, 26.-27.02. Euro-FH Hamburg.
  • Brandt, O., Lochner, K. & Bildat, L. (2017). Zum Zusammen-hang zwischen Emotionaler Intelligenz und weiteren berufs-relevanten Persönlichkeitsmerkmalen: Eine Validierungs-studie. In F. Rösler und S. Winter (Hrsg.), Abstracts zur 21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschafts-psychologie (GWPs) (S. 39-40). Lengerich: Pabst.
  • Höltig, L.-M. & Bildat, L. (2018). Einstellung zu Frauen in Führungspositionen. Zur Rolle von Stereotypen, autoritären Denkmustern und Sozialisation. Eine korrelative Quer-schnittstudie. In G. Felser, M. Gründl und U. Starker (Hrsg.), Abstracts zur 22. Fachtagung der Gesellschaft für ange-wandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) (S. 86-87). Lenge-rich: Pabst.

Betreute Masterarbeiten (exemplarisch):

  • Diverse an untersch. Hochschulen (i.d.R. unveröffentlicht)

Betreute Masterprojekte (exemplarisch):

  • (Geplant) Arbeitszufriedenheit bei Führungskräften (mit einer renommierten Kanzlei für Führungskräfte-Beratung)

Projekte:

  • (Geplant) Zum Verhältnis impliziter und expliziter Persönlichkeitsei-genschaften von Führungskräften (Arbeitstitel)
  • (Geplant) Entwicklung von Führungskompetenzen an Hochschulen (Arbeitstitel)
  • (Abgeschlossen) Kompetenzmodellierung im Compliance Management (gem. mit Prof. Dr. habil. Behringer, 2016)

Lebenslauf:

  • 2018 Professur für Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement und Organisation der NORDAKADEMIE (University of Applied Sciences)
  • 2012 Berufung auf die Professur Wirtschaftspsychologie, Personal und Organisation der EBC Hochschule Hamburg (University of Applied Sciences)
  • 2010 Erstberufung auf die Professur für Organisations- & Personalmanagement des Baltic College Schwerin (University of Applied Sciences)
  • 2009-2014 Geschäftsführer der Bildat & Voigt GbR
  • 2008 Senior Consultant bei SHL
  • 2007 Wiss. Mitarbeiter am Institut für Elektronische Geschäftsprozesse der Universität Lüneburg
  • 2001-2006 Wiss. Mitarbeiter (BMBF-Projekt) und Lehrkraft an der Fachhochschule Nordostniedersachsen
  • Vor 2001 Tätigkeit als Diplom-Sozialarbeiter im Bereich Familien- und Jugendhilfe (Flüchtlingsarbeit/Heimerziehung)

Akademische Ausbildung:

  • Universität Gesamthochschule Siegen
  • Justus-Liebig-Universität Gießen (Promotion)

Tätigkeiten in der Wirtschaft:

  • Beratungstätigkeiten für diverse Unternehmen
  • Selbstständiger Führungskräfte-Trainer (beispielsweise bei Deutsche Post DHL, Sparkassen-Akademie)
  • Senior Consultant bei SHL Ltd. (Online-Personalauswahl u.a. für Continental, Rambøll)
  • Zahlreiche Vorträge auf Tagungen und Messen

Tätigkeiten in der Lehre:

  • Leuphana Universität Lüneburg (Führung und Verantwor-tung)
  • EBC Hochschule Hamburg (umfangreiche Lehre im Pro-gramm Business Psychology)
  • Dresden International University (Digitale Kommunikation)

Internationaler Hintergrund:

  • Internationale Beratungserfahrung

Gutachtertätigkeiten:

  • Gutachter der Programmakkreditierung des Studienganges Kommunikationspsychologie der Hochschule Zittau-Görlitz (AHGPS) sowie in der Programmakkreditierung des Fern-studienganges Kompetenzmanagement der Deutschen Universität für Weiterbildung in Berlin
  • Gutachten zu Berufungsvorschlägen an Hochschulen für die Fachhochschule der Westküste Heide sowie der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.

Mitgliedschaften:

  • Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)
  • Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWP)

Diplomsozialarbeiter und promovierter Diplompsychologe mit Schwerpunkt Organisationspsychologie. Über 10 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen; 18 Jahre Erfahrung in Lehre und Forschung. U.a. tätig an der NORDAKADEMIE, der EBC Hochschule Hamburg sowie an der Leuphana Professional School (Lüneburg). Verheiratet, 2 Kinder und eine Katze.