Fach­kräfte­mangel? Ohne uns!

Für welche Unternehmen ist ein duales Studium sinnvoll?

Ein duales Studium eignet sich besonders für Unternehmen, die langfristig Fachkräfte aufbauen, Wissen im Haus halten und Nachwuchs gezielt an die eigenen Anforderungen heranführen möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.

Welcher Aufwand entsteht für das Unternehmen?

Der organisatorische Aufwand ist klar planbar. Die Studierenden sind früh produktiv einsetzbar, erhalten eine strukturierte Einarbeitung und übernehmen schrittweise Verantwortung – ohne zusätzlichen Recruiting- oder Einarbeitungsaufwand nach dem Studium.

Welche Vorteile hat das gegenüber klassischen Auszubildenden oder Absolventen?

Duale Studierende verbinden akademisches Wissen mit direkter Praxiserfahrung im Unternehmen. Das reduziert Fehlbesetzungen, verkürzt Einarbeitungszeiten und erhöht die langfristige Bindung deutlich.

Wie hoch ist der Betreuungsaufwand im Unternehmen? 

Die Studierenden arbeiten früh eigenständig mit und erhalten parallel eine strukturierte akademische Ausbildung. Der Betreuungsaufwand ist überschaubar und zahlt direkt auf die Entwicklung zukünftiger Fachkräfte ein. 

Was passiert nach dem Studienabschluss?

Viele Partnerunternehmen übernehmen ihre dual Studierenden direkt nach dem Abschluss und profitieren von bereits eingearbeiteten Mitarbeitenden mit Unternehmenskenntnis. 

Können auch kleine und mittelständische Unternehmen Praxispartner werden?

Ja. Das duale Studium eignet sich sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für große Organisationen. Entscheidend ist die Möglichkeit, Studierenden praxisrelevante Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.