Ziel der Transferleistung ist es, ein betriebliches Problem mit wissenschaftlichen Hilfsmitteln zu erkennen, zu beschreiben, zu analysieren und zu lösen und die gewonnenen Erkenntnisse in einer Transferleistung zu
dokumentieren.
In einer Transferleistung wird für eine betriebliche Fragestellung mit wissenschaftlichen Methoden eine Lösung erarbeitet >> Transfer der erlernten Theorie in die betriebliche Praxis.
Ausgangspunkt >> Verbindung von Theorie und Praxis: Mit welchen Themen beschäftige ich mich im Unternehmen? Wo sehe ich Anknüpfungspunkte zum Studium?
Die Themen für die Transferleistung werden in den Betrieben gewählt. Thematische Einordnung aus Modulen des jeweiligen Curriculums (s. Rahmenplan).
Literaturstudium, empirische Studien und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen schaffen
Nutzen für Unternehmen. So haben Studierende Gelegenheit, das theoretisch erlernte Wissen anzuwenden und sich damit fachlich differenziert auseinanderzusetzen.
Transferleistungen machen 15% des Studiums aus. Mit der Vergabe von 5 ECTS gleiche Gewichtung im Studium wie ein Modul.
Workload von 150 Stunden pro Transferleistung. Ein umfangreiches Thema kann auch als Projekt in
einem Team mit Kommiliton:innen bearbeitet werden.
Damit investieren Studierende 900 Stunden für eine unternehmensberaterische Leistung für Ihr Unternehmen!
